Die Vision weist den Weg

Der Phönix
Das Prinzip des Phönix ist dabei die Basis. Der Phönix ist ein mythischer Vogel, der am Ende seines Lebenszyklus verbrennt, um aus seiner Asche wieder neu emporzusteigen. Die Redewendung „wie ein Phönix aus der Asche“ steht für etwas schon verloren geglaubtes, das in neuem Glanz wieder aufsteigt.

Der Lebenszyklus
Der Phönix unterliegt, wie eben auch jedes Unternehmen, einem Lebenszyklus. Er vergeht, um neu emporzustiegen. Genauso geht es Unternehmen. Nach einer gewissen Zeit müssen sie sich erneuern. Das ist ein Naturgesetz. Genau diese Erneuerung ist das, was PHOENIX Management mit Ihnen kraftvoll und zielorientiert durchlebt.

Die Vision
Vielen Unternehmen und Unternehmern fehlt es an einer konkret definierten Vision. Ein Manager ohne Vision übt allerdings gar keine Führung aus. Denn ohne Vision kann kein dauerhafter Erfolg generiert werden. Wenn eine solche Vision nicht implementiert wurde, schaut man oft zweifelnd in die Vergangenheit, klammert sich an Traditionen, die bisher immer funktionierten und schaut bang in die Zukunft. Mit einem klaren, langfristigen Ziel vor Augen fällt es sofort leichter, Entscheidungen zu treffen. Wichtige Entwicklungen werden in Gang gesetzt und der Wandel wird bewusst vollzogen.

Strategie und Coaching
Dieser Wandel beginnt jedoch in den Köpfen - bei den Menschen. Oder eben nicht, wie in den meisten Unternehmen. Wandel erzeugt nämlich auch Unsicherheit und Angst vor der Veränderung. Deshalb muss eine Vision auch menschlich getragen werden. Genau darum kombiniert PHOENIX Management intelligent den Bereich der Strategieberatung direkt mit dem Coaching. Nur wenn beide Säulen gestärkt werden, kann sich auch das Unternehmen fundamental und kontinuierlich entwickeln und zum Erfolg emporsteigen. Wir stehen aufrecht hinter Ihnen und Sie stehen klar zu der Vision.

Die Visionsspirale
Dabei ist zu beachten, dass das Erreichen einer Vision nicht das Ende darstellt. Im Gegenteil: Eine neue Vision muss kreiert werden. Denn jedes Unternehmen hat einen Lebenszyklus. Nach der Entwicklung und den Strategien zur Erreichung dieser Vision folgt aus diesem Grund eine weitere neue Vision. Diesen zyklischen Prozess, der zu einer positiven Visionskultur in Unternehmen beiträgt, nennt PHOENIX Management "Die Visionsspirale".